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Compensación de Trabajadores

En California, la mayoría de los empleadores deben tener seguro de compensación de trabajadores, un sistema “sin culpa” que proporciona beneficios a los trabajadores lesionados mientras protege a los empleadores de demandas.

Para calificar para beneficios, la lesión debe ocurrir durante el empleo. Cada caso es único, pero los trabajadores generalmente tienen derecho a beneficios específicos.

¿Qué tipo de beneficios de compensación de trabajadores puedo recibir?

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Tratamiento Médico

Los gastos por atención médica relacionada con la lesión están automáticamente cubiertos en la mayoría de los casos, incluyendo exámenes, cirugías, medicamentos recetados, dispositivos de ayuda médica, como muletas, aparatos ortopédicos, ortesis, atención de rehabilitación, fisioterapia y otros tratamientos.

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Discapacidad Temporal

Proporciona dos tercios del salario semanal promedio de los trabajadores en esa posición hasta que el empleado sea declarado médicamente capaz de regresar al trabajo. El pago de estos beneficios está limitado a dos años desde la fecha de la lesión.

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Discapacidad Permanente

Diseñado para compensar a los trabajadores que sufren lesiones que los dejan incapaces de realizar su trabajo. El monto del beneficio depende de la naturaleza de la lesión, la edad y ocupación del trabajador, y el análisis de un médico del porcentaje de potencial de trabajo que se ha perdido.

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Reentrenamiento Vocacional

Proporciona dos tercios del salario semanal promedio de los trabajadores en esa posición hasta que el empleado sea declarado médicamente capaz de regresar al trabajo. El pago de estos beneficios está limitado a dos años desde la fecha de la lesión.

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Beneficios por Muerte

Diseñado para compensar a los trabajadores que sufren lesiones que los dejan incapaces de realizar su trabajo. El monto del beneficio depende de la naturaleza de la lesión, la edad y ocupación del trabajador, y el análisis de un médico del porcentaje de potencial de trabajo que se ha perdido.

Las personas van a trabajar todos los días sin esperar tener un accidente, pero las lesiones laborales son más comunes de lo que muchos se dan cuenta.

Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a beneficios bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de California. Esa es la buena noticia. La mala noticia es que navegar por el sistema de compensación de trabajadores puede ser complicado y los reclamos a menudo son denegados. California Trial Law Group lucha agresivamente por los derechos de los trabajadores lesionados en el área de la Bahía de San Francisco y en todo el estado de California. Estamos bien versados en las reglas de compensación de trabajadores y tenemos un historial comprobado de ayudar a nuestros clientes a obtener los beneficios que merecen.

Lesiones Laborales Comunes en California

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Resbalones y Caídas

Estos son los accidentes más comunes, típicamente causados por pisos mojados o dañados, alfombras rotas o irregulares, áreas mal iluminadas, o desorden y escombros en las vías de paso.

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Trabajo Manual

Doblar y levantar, cargar y mover artículos pesados, como cajas, muebles, herramientas y material de construcción puede llevar a una amplia gama de lesiones.

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Vehículos y Equipos en Movimiento

Los trabajadores pueden lesionarse por vehículos y equipos que se vuelcan, golpean a personas, o se inclinan como montacargas, grúas y maquinaria.

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Peligros Laborales

Cableado expuesto, productos químicos, incendios, quemaduras y explosiones pueden llevar a lesiones catastróficas y fatales.

Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores manejan rutinariamente una variedad de reclamos de lesiones, incluyendo:

Lesiones de espalda y médula espinal

Huesos rotos y fracturas

Quemaduras

Lesiones de cabeza y cerebro

Pérdida de audición y visión

Lesiones de rodilla

Pérdida de extremidad

Tensión muscular y de ligamentos

Enfermedades ocupacionales

Lesiones por estrés repetitivo

Lesiones de hombro

Lesiones de muñeca y mano

Los trabajadores lesionados de las siguientes empresas nos han confiado para representarlos:

No hacemos ninguna representación con respecto a esas empresas.

30+ Áreas de Servicio

Ubicado en Albany, California, The California Trial Law Group sirve a clientes en San Francisco, San Luis Obispo, Marin, Sonoma, Napa, Contra Costa, San Mateo, Santa Clara, Fresno, Kern, Yolo, Santa Cruz, Santa Barbara, Los Angeles, Riverside, San Bernardino, Oakland, Berkeley, Richmond, San Pablo, Pinole, Hercules, Walnut Creek, Orinda, Concord, Fremont, Hayward, Alameda, San Leandro, Onion City, & Vallejo, Orange y Condados de Sacramento.

Los Trabajadores Lesionados Están Protegidos Contra Represalias

Es importante notar que los empleados que se lesionan en el trabajo están protegidos contra la discriminación. Bajo la Sección 132 del Código Laboral de California, es ilegal que un empleador despida, degrade o tome represalias contra un empleado de cualquier manera, por tomar una licencia por enfermedad o lesión relacionada con el trabajo o por presentar un reclamo de compensación de trabajadores.

Qué Hacer Después de una Lesión Laboral

Si se lesionó en el trabajo, debe buscar inmediatamente tratamiento médico e informar al médico tratante que su lesión o enfermedad estaba relacionada con el trabajo. También debe informar a su supervisor por escrito de la lesión dentro de los 30 días del accidente. Al no notificar a su empleador de manera oportuna, puede perder su derecho a obtener beneficios. También es crucial mantener notas de su lesión así como registros de cualquier tratamiento que reciba. Aunque el límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación de trabajadores en California es de un año desde la fecha de la lesión o enfermedad, debe llamar a nuestra oficina lo antes posible para que podamos comenzar el proceso.

Resultados Recientes

Victorias Significativas y Acuerdos Sustanciales: Demostrando Nuestro Compromiso con el Éxito del Cliente

Testimonials

Superaron
Expectativas

Recomiendo encarecidamente a Ike Kaludi y su equipo a cualquiera que necesite asistencia legal en casos de lesiones personales. La amplia experiencia de Ike fue evidente y de gran ayuda durante todo el proceso. Siempre estuvo dispuesto a explicar cada paso, discutir todos los resultados posibles y proporcionar ejemplos de casos anteriores, lo que facilitó enormemente mi comprensión y toma de decisiones.

LISA RIVALIN

Tech Lead

Preguntas Frecuentes

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuánto me costará mi caso?

Operamos bajo una Garantía de Cero Cargos para casos de lesiones personales y relacionados con el empleo. Esto significa que usted no paga honorarios de abogado a menos que recuperemos una compensación para usted. En otras palabras, si no ganamos su caso, no nos debe nada. Esta es una práctica común en los bufetes de abogados demandantes y asegura que nuestros clientes puedan buscar justicia sin preocuparse por costos iniciales.

Además, el costo de una consulta es gratuito para asuntos de lesiones personales y relacionados con el empleo. Debe sentirse seguro al contactar a nuestro bufete para obtener más información sobre su caso y cómo podemos ayudarle a buscar compensación por sus lesiones o problemas laborales.

La mayoría de los honorarios de abogado y costos de litigio, cuando el caso tiene éxito, generalmente se cubren con el dinero recuperado de su caso. Sin embargo, es importante tener en cuenta que si un cliente decide terminar nuestros servicios antes de que se alcance una resolución, podría ser responsable de los honorarios de abogado y costos de litigio incurridos hasta ese momento. Si no hay recuperación, no hay cargo; esa es nuestra práctica estándar, y estamos comprometidos a brindarle la mejor representación legal sin riesgo financiero.

¿Cómo elijo al abogado adecuado?

Al seleccionar un profesional legal para que represente su caso, es importante encontrar a alguien con altas credenciales, membresías valiosas y un historial comprobado de obtención de éxito para los clientes. Estos son indicadores de la dedicación y habilidades de un abogado. En California Trial Law Group, somos miembros de la San Francisco Trial Lawyers Association, Consumer Attorneys of California, Alameda County Bar Association, California Employment Lawyers Association y varias otras organizaciones dedicadas a representar a individuos lesionados y empleados. Nuestros abogados han recibido altas calificaciones por parte de clientes y colegas en Superlawyers y AVVO.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo o demanda?

Las demandas están sujetas al estatuto de limitaciones de California; un conjunto de leyes que limita la cantidad de tiempo que tiene para presentar una demanda. A continuación, se presentan algunos plazos comunes a tener en cuenta:

Debe presentar una demanda por lesiones personales dentro de los dos años posteriores al accidente o la fecha en que descubrió la lesión. Si presenta una demanda contra una entidad gubernamental por lesiones personales, solo tiene seis meses.

Los exempleados agraviados que han sido despedidos injustamente deben presentar sus reclamos dentro de los dos años posteriores al despido. Aunque California es un estado de empleo "a voluntad" (at-will), los empleadores no pueden despedir a sus empleados por una razón ilegal, como su etnia, edad o género.

Los reclamos por discriminación bajo la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA, por sus siglas en inglés) son un proceso de dos pasos porque los reclamantes tienen un año para presentar quejas administrativas bajo la FEHA, y luego un año adicional para presentar una demanda después de recibir una carta de "derecho a demandar".

Reclamos por Represalias bajo la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA, por sus siglas en inglés): Similar a la FEHA, una persona pierde el derecho a presentar una demanda un año después de que la agencia de la CFRA envíe una carta de "derecho a demandar".

La mayoría de los reclamos por salarios no pagados están sujetos a un estatuto de limitaciones de tres años. Bajo la Ley de Competencia Desleal (UCL, por sus siglas en inglés), el período de tiempo se extiende a cuatro años para reclamos por salarios no pagados bajo dicha ley, mientras que los reclamos por talones de pago deben presentarse dentro de un año.

¿Cómo sé si tengo un reclamo?

Si resultó lesionado en un accidente prevenible o en relación con su empleo, entonces probablemente tenga una causa razonable para un reclamo. Al contactar a nuestro bufete, podemos ayudarle a tomar esta determinación.

¿Cuándo debo contactar a un abogado?

Hable con un abogado inmediatamente después de buscar ayuda médica para su lesión. Reciba la atención médica que necesita y luego contacte a un abogado sobre sus derechos y opciones legales. Su salud es lo más importante, pero su futuro, finanzas y derechos también son importantes.

¿Cuánto vale mi caso?

El valor de un reclamo o demanda por lesiones personales depende de una multitud de factores: la magnitud de sus lesiones, sus gastos médicos, sus daños emocionales y más. Si faltó al trabajo debido a una lesión, puede buscar una compensación adicional por salarios perdidos. Programe una consulta con nuestro bufete para obtener más información sobre sus oportunidades legales después de un accidente.

¿Cuánto durará mi caso?

La duración de cualquier caso está sujeta a las circunstancias particulares de ese caso. Podremos responder mejor a esta pregunta después de revisar su caso y determinar la mejor manera de proceder. Puede llamar a nuestro bufete hoy mismo para una consulta gratuita.

Nuestro bufete está dedicado a su caso y se tomará el tiempo necesario para asegurar que reciba todo lo que merece, incluso si lleva años. Nos encargaremos de la mayor parte posible del proceso, para que no tenga que perder tiempo valioso y pueda concentrarse en su tratamiento médico y recuperación.

¿Cómo calculan las compañías de seguros las ofertas de acuerdo?

Muchas compañías de seguros tienen una ecuación base que utilizan para calcular las ofertas de acuerdo. Desafortunadamente, esta cantidad inicial suele ser insuficiente porque los ajustadores de seguros generalmente intentan ahorrar dinero a las compañías de seguros. Por lo tanto, las víctimas no deben buscar cerrar su caso demasiado rápido, sino consultar a un abogado de lesiones personales para recibir una oferta justa. California Trial Law Group se asegura de que las compañías de seguros traten a nuestros clientes de manera justa, que no subvaloren su caso y que finalmente reciba un acuerdo favorable.

¿A qué tipos de compensación tengo derecho como resultado de mi lesión?

Puede recibir compensación por gastos médicos pasados y futuros, dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de ingresos, daños a la propiedad y otros gastos en los que haya incurrido. En caso de muerte por negligencia, la familia puede recibir una cantidad para cubrir la pérdida de ingresos futuros, así como la pérdida de compañía. Como parte de nuestro servicio, discutiremos en detalle la cantidad de compensación que merece y por la que lucharemos para obtener.

¿Todas las demandas tienen que ir a juicio?

No. Muchos casos se resuelven fuera de los tribunales. Nuestro bufete, sin embargo, está bien preparado para llevar a un demandado a juicio si no le da a nuestro cliente la cantidad que consideramos que nuestro cliente merece.

¿Qué diferencia a California Trial Law Group de otros bufetes?

Somos un bufete dedicado a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, y su mejor interés es lo primero y más importante. Cuando busca una representación legal confiable e inflexible, no hay mejor bufete al que recurrir que California Trial Law Group.